人力资源(HR)模块是“人力资源应用程序”中的唯一模块,旨在支持整个人力资本领域。人力资源包含人员管理,时间管理,工资单,培训和事件管理,组织管理和差旅管理的组件。人事管理的能力特别侧重于支持管理,招聘,福利和薪酬管理,人事成本计划,人力资源资金和职位管理以及退休金计划。时间管理组件包含工作时间表,轮班计划,时间记录,时间评估和奖励工资。薪资部分分为一个国家/地区视图,以处理针对特定国家/地区的薪资处理要求。培训和事件管理能力集中于事件的准备,目录,日期,成本,账单,预预订,重新预订,取消,跟进和评估。人力资源部门产生的信息通常集中在福利,薪资,培训,人员发展,计划成本,薪酬,时间和差旅以及组织方面,例如空缺职位,职位描述和当前组织结构